Infelizmente tenho me deparado com reclamações recorrentes de funcionários sem comprometimento e que ficam pouco tempo nas empresas.
Será que são as facilidades tecnológicas?
Nos tempos dos “nossos pais e dos nossos avós” trabalhar era muito mais difícil, os empregados se dedicavam muito mais até pela falta de oportunidades.
O funcionário costumava construir carreira nas empresas e conforme o tempo ia passando ia conseguindo cargos de maior confiança e maiores salários. Ainda hoje carregamos o pensamento retrógrado de que um funcionário com mais de 30 anos já deveria estar em uma função maior.
Acontece que os tempos mudaram.
No mercado de trabalho percebemos que são poucos os funcionários fieis. O que vemos agora são funcionários “passageiros” que chegam na empresa para aprender e vão embora.
De um lado o funcionário que coleciona experiencias na carteira de trabalho, do outro lado o gestor que luta para conseguir montar uma boa equipe.
O que aconteceu?
Nos 90 vivenciamos o início da transformação: computadores nas empresas e celulares em casa. Claro que nessa época o celular era somente para fazer ligações…
Nos anos 2000 o aparelho torna-se mais acessível e ele começa a tirar fotos, os aplicativos de celulares ainda só permitiam joguinhos bobos para passar tempo… deixando claro que aqui estou falando de Brasil. Muitos trocaram de celular para poder tirar fotos e filmar vídeos curtos, que vamos combinar, de péssima qualidade!
O celular começa a virar distração para filhos pequenos que começaram a usar os seus celulares de seus pais para se distraírem.
Estávamos no meio da transformação.
As empresas já estavam usando computadores, a internet ainda precária podia estar liberada para algumas funções como para acesso a bancos e sites de comunicação com fornecedores.
Redes sociais começam a surgir. Nas empresas o bloqueio a alguns sites se fez necessário, pois alguns funcionários por não ter internet em casa aproveitavam para ver sites “diferentes” durante o expediente.
Inicia-se a mudança no mundo corporativo… os funcionários começaram a tirar um pouco o foco somente no trabalho e percebem que podem ver o mundo pela rede social, leia-se “orkut”.
Pois bem, estamos chegando nos anos 2010! Nossos celulares já estão cada vez mais acessíveis e modernos. As fotos agora começam a correr na tela com um simples toque dos dedos. O acesso à internet está disponível no celular, aplicativos de mensagens facilitam cada vez mais a comunicação com o mundo.
Os funcionários começam a “perder tempo” nas redes sociais e ao celular…
As crianças já ganham os celulares velhos de seus pais…
Quanta coisa aconteceu!!!! A geração que no início de suas carreiras só usava uma redoma para agendar seus compromissos agora usa ferramentas como o outlook e no celular…
Como é que não esperávamos que toda essa mudança também não afetasse a mão de obra? As pessoas hoje são mais independentes, são mais antenadas, olham a grama do vizinho e almejam que seja sua!!!! Transitam facilmente pela tecnologia e pelas empresas, entenderam que o aprendizado é importante.
O Google na ponta dos dedos trouxe todas as informações do mundo para ela, aplicativos de mensagens possibilita que ela fale com o mundo e entenda que lá fora pode ter exatamente o que ela precisa.
Então: por que ser fiel e ficar na mesma empresa por anos?
Empresário… o que eu posso te dizer?
Estamos vivendo uma nova fase no mercado. Temos que nos adaptar. A tecnologia veio para ajudar.
Cuide da sua empresa, deixe seu negócio organizado, com controles e processos definidos porque assim será mais fácil de treinar seu “novo funcionário”. Aprenda com essas trocas de pessoas, pois assim como eles querem aprender também é importante você aprender com eles.
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