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Kilter terá de apagar publicações que estimulam demissões de petistas

Vereador de Curitiba pode ser multado em R$ 50 mil em caso de descumprimento da decisão da Justiça do Trabalho

Kilter terá de apagar publicações que estimulam demissões de petistas
Decisão atende pedido da ação civil pública ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) | Foto: Tami Taketani/Plural.

O vereador de Curitiba Guilherme Kilter (Novo) deve retirar as publicações que estimulam a demissão de trabalhadores petistas que foram feitas em suas redes sociais. A decisão é uma liminar concedida da Justiça do Trabalho e estabelece multa de R$ 50 mil.

Ademais, Kilter terá de publicar comunicado em suas redes sociais defendendo o direito à livre escolha eleitoral dos trabalhadores, assim como foi feito no caso de assédio eleitoral da RPCTV.

A decisão é da 8ª Vara do Trabalho de Curitiba, do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (TRT-PR), que concedeu tutela de urgência em ação civil pública ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho (MPT).

A decisão, assinada pelo juiz do Trabalho substituto Guilherme Mayer Amin, em 11 de novembro de 2026, determina que o parlamentar interrompa imediatamente qualquer manifestação que incentive empresários a discriminar, perseguir ou demitir trabalhadores em razão de suas convicções políticas ou escolhas eleitorais.

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A ação foi motivada por vídeos e publicações divulgados pelo vereador após o segundo turno das eleições, em 27 de outubro, nos quais ele incentivava empregadores a demitir trabalhadores identificados como eleitores do PT. Entre as mensagens divulgadas estavam expressões como “Demita um petista” e “Demissão de petista – gostoso demais”.

Na avaliação do magistrado Guilherme Mayer Amin, as publicações ultrapassam os limites da crítica política e configuram incentivo direto à discriminação no ambiente de trabalho. A decisão destaca que a liberdade de expressão não protege manifestações que estimulem a violação de direitos fundamentais e que a escolha eleitoral não pode ser utilizada como critério para contratação ou demissão.

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