A Secretaria Municipal de Gestão de Pessoal (SMGP) elevou em quase 35% o salário do contador oferecido no Processo Seletivo Simplificado (PSS) que a Prefeitura de Curitiba abriu em 9 de outubro. A mudança foi publicada no Diário Oficial de 20 de outubro — assinada um dia antes, 19 de outubro, o mesmo dia em que as inscrições começaram e seguem abertas até 5 de novembro.
Pela redação original do Edital Normativo nº 10/2026, o vencimento básico do contador contratado em regime temporário era de R$ 8.035,42, com remuneração total de R$ 10.446,05 depois de somada a Gratificação de Responsabilidade Técnica de 30% prevista na Lei Municipal nº 15.455/2019. A Retificação nº 5, publicada onze dias depois, elevou o vencimento básico para R$ 10.839,69 e a remuneração total para R$ 14.091,60 — alta de R$ 2.804,27 no vencimento e R$ 3.645,55 na remuneração final, ou 34,9% em ambos os casos.
O PSS para contador foi publicado no mesmo Diário de 9 de outubro em que a Prefeitura também abriu seleção simplificada para engenheiro civil (Edital Normativo nº 09/2026). Nos dois editais originais, o vencimento básico era idêntico: R$ 8.035,42, com remuneração total de R$ 10.446,05.
No mesmo Diário de 20 de outubro em que corrigiu o salário do contador, a secretaria também publicou a Retificação nº 4, para o engenheiro civil — mas o reajuste foi muito menor: o vencimento básico passou de R$ 8.035,42 para R$ 8.838,96 (alta de 10%), e a remuneração total subiu de R$ 10.446,05 para R$ 11.490,65, também 10%. A diferença entre as duas funções, que começou em zero, saiu em uma semana para R$ 2.000,78 no vencimento básico e R$ 2.600,95 na remuneração final.
As duas retificações foram assinadas pela mesma autoridade, no mesmo dia (19 de outubro de 2026), pela secretária municipal de Gestão de Pessoal, Daniele Regina dos Santos. Nenhuma delas traz justificativa para a mudança do salário — a retificação apenas transcreve o texto "onde se lê" e "leia-se".
O que o PSS oferece
Além das vagas de contador e de engenheiro civil, o PSS de outubro também abriu seleção para agente administrativo (Edital Normativo nº 11/2026), com 208 vagas — 168 para ampla concorrência, 11 para pessoas com deficiência e 29 para a população negra e povos indígenas. O cargo exige ensino médio completo e paga R$ 3.027,73 por 40 horas semanais. Como contador e engenheiro civil, o agente administrativo também teve retificação publicada no Diário Oficial do dia 20 (Retificação nº 6), mas que não alterou o salário: a correção se limitou ao prazo da isenção da taxa, à documentação exigida como critério de desempate e a uma trava para o exame médico de pessoas com deficiência. Ou seja, dos três cargos abertos no PSS, o único de nível médio ficou de fora do reajuste.
A seleção de contador prevê 26 vagas (20 para ampla concorrência, 2 reservadas a pessoas com deficiência e 4 à população negra e povos indígenas), e a de engenheiro civil, 9 vagas (7, 1 e 1). Nos três editais, a carga horária é de 40 horas semanais, a taxa de inscrição é de R$ 50,00, o pagamento vai até 6 de novembro e a seleção é feita por prova de títulos e experiência profissional — não há prova objetiva. A execução está a cargo do Instituto AOCP, de Maringá.
As contratações são temporárias, no Regime Especial de Contratação criado pela Lei Municipal nº 15.455/2019, cujo artigo 7º prevê a Gratificação de Responsabilidade Técnica de 30% para profissões regulamentadas — ela existe para o contador e para o engenheiro, mas não para o agente administrativo.
Como os salários do PSS se comparam com piso e mercado
O reajuste coloca o contador do PSS em um patamar que o anterior não alcançava. A média dos salários pagos pelo mercado formal a contadores no Paraná, segundo os dados do Novo CAGED processados pelo Portal Salário, é de R$ 5.204,42 — e a mediana ronda R$ 4.500. Não há piso salarial federal para a profissão de contador; o valor passa a depender da convenção coletiva da categoria em cada estado. Dentro da própria Prefeitura, o concurso efetivo em andamento, com inscrições também abertas até 5 de novembro, remunera cargos de nível superior em faixa que vai de R$ 4.333,71 a R$ 14.117,18. A nova remuneração do PSS, de R$ 14.091,60, ficou praticamente colada no teto da faixa do concurso de carreira — e vai valer sem concurso efetivo, com contratação temporária selecionada apenas por prova de títulos.
No engenheiro civil, a comparação é inversa. A Lei federal nº 4.950-A/1966, ainda em vigor, estabelece como piso para a jornada de 8 horas um valor equivalente a 8,5 salários mínimos — com o mínimo nacional em R$ 1.621 em 2026, o cálculo chega a R$ 13.778,50. A retificação da Prefeitura levou o salário do engenheiro civil do PSS de R$ 10.446,05 para R$ 11.490,65, ou seja, segue R$ 2.287,85 abaixo do parâmetro da Lei 4.950-A. A jurisprudência do Supremo Tribunal Federal impede, desde a Súmula Vinculante nº 4, que o salário mínimo sirva de indexador automático, o que faz a atualização desse piso depender hoje de negociação coletiva no setor privado. Como o PSS é regido pela Lei Municipal nº 15.455/2019, e não pela CLT, o município trabalha com entendimento de que o piso da Lei 4.950-A não se aplica a contratos temporários do setor público — tese que o CREA-PR vem contestando em outros concursos.
Para efeito de referência, concursos recentes no Paraná pagam a engenheiro civil valores que variam bastante. A UFPR elevou, em 2026, após decisão judicial, o salário inicial de R$ 4.967,04 para R$ 10.302,00. A Paranaeducação, em processo seletivo CLT, pagou até R$ 9.213,57. E a Prefeitura de Piraquara, em concurso efetivo lançado em março, chegou a R$ 21,7 mil no topo da tabela. Mesmo com o reajuste, o engenheiro civil do PSS de Curitiba segue na faixa inferior desses comparativos.
No outro extremo, o agente administrativo do PSS continua com os mesmos R$ 3.027,73 do edital original — valor que, isolado, está acima do mercado formal paranaense para a função de assistente administrativo. Os dados do Novo CAGED tratados pelo Numerando apontam para o Paraná uma mediana salarial de R$ 1.959 no cargo, com piso em torno de R$ 966 e teto (dos 10% mais bem pagos) em R$ 2.500. Em termos relativos, portanto, o cargo de nível médio do PSS está folgado — e é também o que concentra a maior parte das vagas: 208, contra 26 de contador e 9 de engenheiro civil.
Candidato que já havia pago vai receber o novo salário
Nenhuma das retificações mexeu no cronograma das inscrições, nos requisitos ou nos critérios de pontuação da prova de títulos. O período para inscrição continua o mesmo publicado em 9 de outubro: das 9h de 19 de outubro às 23h59 de 5 de novembro, com pagamento do boleto até 6 de novembro.
Isso significa, na prática, que quem se inscreveu nas primeiras horas de 19 de outubro — antes de a correção sair no Diário do dia seguinte — foi atrás de um salário de R$ 10.446,05 e passa a disputar um de R$ 14.091,60, sem precisar fazer nada: a nova remuneração vale para todos os candidatos aprovados.
Como esta matéria foi produzida
O Plural leu os três editais originais do PSS da Prefeitura de Curitiba — o do contador (Edital Normativo nº 10/2026), o do engenheiro civil (nº 09/2026) e o do agente administrativo (nº 11/2026) — e as três retificações publicadas pela Secretaria Municipal de Gestão de Pessoal nas edições do Diário Oficial do Município de 9 e 20 de outubro de 2026. Os percentuais foram calculados a partir dos valores oficiais de vencimento básico e remuneração total transcritos nos textos "onde se lê" e "leia-se" das retificações. As comparações com o mercado usam as faixas salariais do Novo CAGED compiladas pelo Portal Salário e pelo Numerando. O piso dos engenheiros vem da Lei federal nº 4.950-A/1966, lida junto com o decreto que fixou o salário mínimo nacional para 2026 (R$ 1.621).
