A Urbs abriu um procedimento administrativo para demitir cerca de 150 profissionais que serão substituídos por terceirizados. Os trabalhadores, conhecidos como “agentes de apoio”, são responsáveis por atividades como limpeza e jardinagem, e têm todos mais de uma década de carreira na empresa. Segundo a Urbs, a ideia é economizar até R$ 5 milhões por ano, mas o sindicato da categoria contesta o cálculo.
O edital para contratação de uma terceirizada foi lançado no fim do ano passado, e a empresa escolhida deve assumir as funções em 1º de fevereiro. O sindicato achava, porém, que a Urbs seguiria o que fez em outras vezes, repassando os profissionais para outras áreas – e não esperava o procedimento para demissão de tantos empregados.
Em nota enviada ao Plural, a Urbs afirma que “por questões legais os empregados não podem desempenhar outras atividades que não estejam vinculadas à sua carreira”. A empresa, vinculada à prefeitura de Curitiba, também diz que “serão respeitadas as estabilidades previstas em lei, como sindicalistas, membros de CIPA, grávidas, afastados pelo INSS”.
“A Urbs já tinha terceirizado outras áreas mas sempre sem demissões”afirma Valdir Mestriner, presidente do Sindiurbando, que representa a maior parte dos funcionários da Urbs. De acordo com ele, o sindicato entrará com medidas judiciais para impedir a demissão em massa. “Já contestamos o edital de licitação, mas a Justiça infelizmente ainda não deu resposta”, afirma.
A Urbs afirma que a substituição por terceirizados “segue uma recomendação do Tribunal de Contas do Estado do Paraná (TCE-PR) de redução de custo com pessoal”. “Vale lembrar que empregos não serão perdidos, pois os postos de trabalho continuarão a existir, a diferença é que a atividade será realizada por um terceiro especialista no assunto, o que para a administração pública é muito mais satisfatório, já que as faltas têm que ser supridas pela empresa terceirizada, evitando quebras nos turnos e garantindo a execução das atividades”, diz a nota enviada ao Plural.
Segundo a prefeitura, o custo das rescisões será de aproximadamente R$ 10 milhões com o pacote “conforto” e mais R$ 10 milhões em indenizações a serem quitadas.
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Em primeiro lugar respeito é fundamental, estão insinuando que esses funcionários ganham mais do que merecem?se coloquem no lugar deles saiam de suas casas faça chuva ou faça sol para trabalhar oito horas todos os dia carregando carrinho carregado de lixo , carrinhos tão pesados que ao longo do tempo acarreta em problemas de saúde,muitos funcionários tem problemas sérios por estarem submetendo a oferecer mais que os limites dos seu próprios corpos conseguem , são funcionários dedicados que merecem respeito ao longo do tempo várias doenças acarretadas devido ficar exposto a produtos químicos de limpeza , exposto tbm a noite devido ao grande volume de pessoas circulando muito desses viciados e pessoas com má índole aos redores , então senhores do alto escalão antes de cortar gastos com quem realmente veste a camisa da empresa, que tal começar com quem não faz nada e fica no ar condicionado o dia todo em uma sala que não oferece nenhum risco a sua integridade física? Esses funcionários precisam de seus pontos sejam mais sensatos
Além de ser uma grande injustiça com estes trabalhadores concursados que ganham o salário mínimo regional é mais uma grande idiotice desta gestão. Fez isto recentemente com aposentados e depois teve que readmiti-los com os mesmos salários. Hoje tem funcionário antigo ganhando mais de 15 mil trabalhando em balcão de atendimento.
Além do quê, terceirizar é precarizar serviços e muitas vezes nem gera economia, apenas engorda o caixa de alguma empresa de terceirização.
Uma pena o prefeito Rafael Greca deixar fazerem isto.
Ao senhor Guilherme acesse ao portal da transparência e veja a media salarial do apoio e antes de falar aos ventos da ignorância.
Muito me admiro de o Tribunal de Contas do Estado sugerir terceirizar serviço em empresa estatal , quando sempre se lutou para concurso público.
Algo tem de errado nisso .
Corrigindo,..
Somos mais de 170 funcionários, dentre eles, funcionários aposentados, funcionários prestes a se aposentar, funcionários com doença ocupacionais, funcionários com próteses, pinos… Funcionários que se dedicam a décadas, deixando o seu melhor de domingo a domingo, cumprindo com as metas estabelecidas pela empresa.
Todos sabemos que o problema financeiro da empresa não vem da classe operacional que tem salários justos . Classe essa que carrega a empresa nas costas….
Vejo que o problema financeiro está em cargos comissionados que são substituídos a cada quatro anos. Cargo com pessoas que normalmente caem de paraquedas, o popular “com Q I “.
A má administração dos últimos 10 anos está adoecendo a saúde financeira da URBS, empresa que deixou de ser humanitária,
E nós, funcionários CONCURSADOS,, é que estamos sendo punidos, sofrendo constantemente inúmeros assédios, sendo difamados, prejudicados psicologicamente e até fisicamente. Equipamentos de trabalho sucateados, uniforme e EPIs de péssima qualidade ,falta de estrutura para exercer nossas atividades com qualidade ao público…
Quero que seja feita uma auditoria, e veremos quais são os setores que estão REALMENTE prejudicando a saúde financeira da empresa .
A URBS vem se arrastando com inúmeros processos pela sua má administração, a empresa é constituída de vários setores, a nossa classe é a que vem mais vem sofrendo nos últimos anos e isso é só a ponta do iceberg.
Recebemos muito assédio de outros setores devido as últimas conquistas, recebemos um salário justo e digno pelo nosso trabalho árduo e isso vem incomodando colegas que possui cargo superior, só porque somos agente de apoio não merecemos um salário bom?
Mas a administração da empresa prefere contratar serviços terceirizados sem qualificação e preparação nenhuma para atendimento ao público.
Nós que trabalhamos diariamente com o público vemos o total despreparo do serviço tercerizado.Sofremos com a parte de manutenção, pois por várias vezes observarmos equipamentos quebrados, pinturas mal feitas, vazamentos e isso interfere diretamente em nosso trabalho.
O serviço de vigilância, por exemplo, inoperante, sem treinamento ao público, com abordagens truculentas aos passageiros e principalmente aos moradores de rua e isso nos envergonha ,pois são em sua maioria pessoas simples e humildes…
Desejo que seja feita auditoria!
Sr Rodrigo não foi na época do Lula q fomos terceirizados foi o Bolsonaro q terceirizou o funcionárismo público graças a ele conseguiram. Somos 150 funcionários a maioria tem mais de 25 anos de casa está dando entrada na aposentadoria e a empresa não tá nem aí. Tem família q é o caso meu e da mais alguns aqui de dentro q vai ser o casal mandado embora Imagina como estamos……..
Bom dia. O senhor está bem mal informado do que se passa na empresa.
Sr Guilherme essa funçao as pessoas prestaram concurso público e não cargo comissionado q ganham rios de dinheiro, tem uma escala de trabalho bem árdua q tem de trabalhar sábado, domingo e feriados. Muitos pai e mãe de família q ganha seu dinheiro de forma digna. gente honesta q vai pra rua injustamente. Não vejo isso como competência mandar funcionários concursados e uns q estão próx de aposentadoria embora sem motivo e colocar terceirizada pra fazer o mesmo trabalho e ter custo 3x mais caro. Acho q deve se informar mais antes de sair julgando e falar besteira.
Este que comentou para fazer o L…é da turma que reza para pneu… muro…espera a vinda de disco voador.
Ai puxa sacos…ai de cima…se não é parte afetada… tenha dignidade de ficar calado…
Eiiita este prefeito GRECA, SUPEROU todos em PIOR GESTOR, principalmente com servidores públicos. Gosta mesmo de fazer média com igrejas e cargos comissionados, puxa saco dele. Está TAXANDO APOSENTADOS públicos e está fazendo o quê com o dinheiro???. O PIOR q JÁ TEVÊ
Entrei nessa empresa através de um concurso público, então o conselho que entre aspas foi dado não é verdadeiro… Se não podemos ter estabilidade, que tenhamos o respeito, mas se o respeito for difícil, pelo menos um pouco de educação. Penso que estou exigindo muito, pois se é normal e até recebem parabéns, uma administração demitir 150 trabalhadores, anormal seria esperar da mesma alguma espécie de respeito.
Ainda ao sr Guilherme .gostaria que o sr se apresentasse ,pois foi o comentário mais sábio e com conhecimento que eu li aqui, nome e sobrenome por favor, é formado em que?pós graduação e doutorado? Sim ,pois só um extenso currículo de estudo e experiência justifica tanto saber, só assim pra poder falar sobre nós os agentes de apoio, só assim pra saber como a nossa vida tem sido leve e fácil, a maioria aqui fez cirurgia de ombro, cotovelo, punho, mas não é de puxar ferro na academia não, descobrimos que vassouras pás ,baldes, carrinhos manual da um resultado bem melhor e ainda por cima nos remunera acima da média, olha como somos espertos, tem cirurgia de pé, joelho ,quadril ,mas não é de caminhar no parque ou jogar bola na areia da praia ,não, somos mais radicais, descobrimos que varrer ,lavar, limpar vidros, lavar m***a por oito horas da um resultado melhor e olha só, nos remunera acima da média e não paramos nos finais de semanas, feriados, pontos facultativos não,. Afinal descanso é para os fracos, por fim diga me se é sócio ou proprietário de uma dessas empresas tercerizadas que não mama na máquina pública? Afinal a única intenção desses empresários e ajudar a economia pública, não visando lucro de jeito nenhum. Ou quem sabe seja indicação de alguém pra um cargo de confiança muito bem comissionado, afinal tanto conhecimento e cuidado com o dinheiro público não pode ser desperdiçado não é mesmo? E por fim ,mas não menos importante me explica por favor essa economia de cinco milhões por ano, se o contrato com a tercerizada será 42 milhões por trinta meses, na humildade só quero aprender mesmo, pois não tive com certeza a oportunidade de aprender como você,a única coisa que eu aprendi foi a administrar meu salário de agente de apoio bem acima da média. De uma aula de cortesia?
Este Guilherme de é set um pucha saco babados de ovo sem vergonha não conhece nada não sabe que são todos concursos
Resposta ao Senhor Guilherme agente de apoio é uma função concursada e não cargo comissionado para ganhar acima da média do mercado afinal o salário é o salário mínimo regional, antes de vir com críticas destrutivas Veja que tem pessoas na porta da aposentadoria ao qual a empresa ainda assim expõe elas ao desemprego
Sr Guilherme eu concordo com você, dinheiro público deve sim ser bem administrado ,ou deveria né, mas não é conosco os trabalhadores braçais que é gasto as somas vultosas desse dinheiro não. E sim somos CLT , mas prestamos um concurso público pra entrar, não fomos indicados por ninguém. E quanto ao salário é o mínimo, que depois de uma longa batalha na justiça conquistamos o direito ao mínimo regional, e a urbs recorreu por 11 anos, é acima da média pra você? por muitos anos lavamos banheiros de alta circulação, puxamos toneladas de lixo, sem direito ao adicional de insalubridade, faz um ano que passamos a receber o que por lei é direito do trabalhador, a urbs não cumpria nem o que a CLT diz ser direito do trabalhador, mas é o nosso trabalho e durante todos esses anos o exercemos com capricho e responsabilidade sim senhor, não estou me justificando nem buscando sua simpatia ou solidariedade não, pois sei quanto trabalhamos e o quanto de nosso suor e esperança depositamos aqui. Somos pessoas de muita coragem e com muito valor sim senhor, e sim vamos trabalhar onde tiver trabalho, pois a luta e a dificuldade sempre estiveram presentes em nossa jornada então não se preocupe conosco não pois iremos achar trabalho sim. Continuaremos levando uma vida honesta ,afinal não tivemos a sorte de nascer com um bom Q ‘uem I’ ndica alto. Já ouviu falar?é o famoso QI.
Faz o L agora !
Eu publiquei esse comentário só para dar a chance pro comentarista explicar o que a Urbs tem a ver com o governo federal.
Acho injusto…no passado redente apresentaram PDI ou PDV para funcionarios que foram dispensados com somas…vultuosas…voltaram por meio da justiça…ainda maisedtao pedindo novas indenizações…e o setor de conservação e limpeza sempre foram discriminados…agora fazem ja mais ou menos 3 messes que estamos sofrendo assedio moral e psicologicos com ameaças.
Concordo plenamente com vc
Mas esses funcionários não são concursados,não teriam estabilidade.
Pior de tudo é saber que os gastos da urbs nem é no setor em questão, nossos materiais de trabalho devem ter uns vinte anos já, e é remendado e adptados por nós mesmos, enquanto pra eles o investimento é alto, troca de ar condicionado, porta paletó cromado, persianas , curso de 3o mil pra gestores que já estão no cargo a décadas, no mínimo, enquanto a nós nos cabe um buaco no subsolo, um vestiário caindo aos pedaços ,mas a economia tem que começar por nós né, afinal como sempre quem paga a conta dos privilegiados dos governos é sempre o pobre trabalhador.
Esses folgados deveriam é cortar custos com os comissionados e encostados, se estão tão incomodados com as despesas. É incrível como esses cortes de gastos sempre atingem a classe mais vulnerável e a que menos gasta, nunca as majestades temporárias das diretorias. Isso é absurdo. É asqueroso. Nós vemos através dessas mentiras descaradas e sabemos que essas pataquadas desumanas estão sendo postas em prática para beneficiar uma meia dúzia de abastados gananciosos. Essas ideias que beiram a psicopatia apenas fazem bem aos poderosos, nunca servem a população ou funcionários. Se estão tão preocupados com despesas, que enxuguem os próprios salários gordos. Não ousem tocar nos trabalhadores.
Isso é orquestrado por esse prefeito que administra a cidade hoje.
A URBS sempre foi ama empresa funcionava muito bem até, até poucos anos atrás, pois possuía fontes de renda valiosas, mas a má administração afunda qualquer empresa.
Justíssimo. O dinheiro público deve ser bem administrado e isso é um grande exemplo. Quer estabilidade? Vai fazer concurso. São CLTistas com salários muito acima do mercado sendo mandados embora, nada de anormal! Vão pedir emprego na terceirizada, certamente vai ter vaga. Parabéns para a competente administração!
Deveriam começar a economizar por aquela folha com super salário! A começar pela diretoria dessa empresa e funcionários parasitas do alto escalão e não por quem realmente trabalha como o setor em questão. Isso é uma vergonha.
É muito triste mesmo,estamos sendo tratados como lixo😭 sem dó e sem piedade,o mas triste e saber que quando eu entrei na empresa eu não tinha poblemas de saúde nem um,ao longo dos anos eu vestindo a camisa com a empresa,dando o meu melhor ,e hoje com vários cid de doenças , praticamente estou sendo convidada a me retirar da empresa,e ainda com um plano de conforto que e vergonhoso falar 😭ao menos tivessem dignidade de nós oferecer um plano conforto melhor,e muito triste infelizmente o que estão fazendo com a gente é muito triste 😢 mas Deus está vendo,e hoje em primeiro lugar eu confio na justiça de Deus e segundo que a justiça venha olhar por nós somos mães pais de família e temos nossos compromissos pra sair com uma mão na frente e outra atrás praticamente,bom pelo menos eu ,estou muito revoltada da forma que a urbs está agindo com todos nós funcionários
Não queremos pacote/conforto queremos emprego,já não somos mas jovem