> Portarias publicadas no Diário Oficial do Município de 8 de outubro de 2026. As inscrições do concurso seguem abertas até 5 de novembro.
A Secretaria Municipal de Gestão de Pessoal designou em 8 de outubro as comissões que vão organizar processos seletivos temporários para engenheiro civil, contador e agente administrativo. São três dos dez cargos do concurso público cujas inscrições abriram no dia anterior e vão até 5 de novembro — e respondem por 290 das 348 vagas em disputa, 83% do total. Nas duas vezes em que a Prefeitura fez isso neste ano, a comissão saiu um dia antes do edital.
As Portarias 1.686, 1.687 e 1.688 foram publicadas nas páginas 45 a 48 da edição 188 do Diário Oficial do Município. As três saíram do mesmo protocolo, o 04-065517/2026, e têm a mesma presidente e a mesma vice-presidente, servidoras do cargo de agente administrativo. Como o Plural mostrou em 7 de outubro, o concurso abriu 348 vagas e proibiu o candidato de disputar dois cargos do mesmo edital.
Os três cargos concentram 83% das vagas do concurso
Não são cargos de ponta de lista. Agente administrativo é, de longe, o maior do certame.
| Cargo | Vagas no concurso | Remuneração inicial | Comissão de PSS |
|---|---|---|---|
| Agente Administrativo | 250 + cadastro de reserva | R$ 3.027,73 | criada em 08/10 |
| Engenheiro Civil | 30 + cadastro de reserva | R$ 11.490,65 | criada em 08/10 |
| Contador | 10 + cadastro de reserva | R$ 14.091,60 | criada em 08/10 |
| Soma | 290 de 348 (83%) |
O concurso tem prova objetiva em 6 e 13 de dezembro, taxa de inscrição de R$ 100 a R$ 250 e é realizado, nas palavras do edital, "sob o regime estatutário", para provimento de cargo efetivo, com progressão de carreira.
O que muda entre as duas portas
A Prefeitura já rodou processo seletivo temporário para dois desses cargos neste ano, e os editais permitem a comparação exata.
| PSS 1/2026 — agente administrativo | Concurso 2026 — agente administrativo | |
|---|---|---|
| Publicação | 5 de fevereiro de 2026 | 21 de setembro de 2026 |
| Vagas | 27 | 250 + cadastro de reserva |
| Vencimento básico | R$ 3.027,73 | R$ 3.027,73 |
| Prova de conhecimentos | não há | 40 questões, 4 horas |
| Taxa de inscrição | não há | R$ 100 |
| Vínculo | contrato de prazo determinado de até 12 meses | cargo efetivo |
| Regime | Regime Especial, previdência apenas no INSS | estatutário, com previdência complementar de adesão voluntária |
O vencimento básico é o mesmo nas duas portas: R$ 3.027,73. A diferença não está no salário inicial — está no que vem depois dele. Quem entra pelo processo seletivo assina contrato de prazo determinado de até 12 meses, em Regime Especial de Contratação, pela Lei Municipal 15.455, de 2019, e fica vinculado apenas ao Regime Geral de Previdência Social. Não há progressão: o contrato começa e termina no primeiro degrau. E não há prova de conhecimentos nem taxa — a seleção é por pontuação de títulos e experiência.
No caso do engenheiro civil, há uma diferença de valor. O processo seletivo de 28 de abril ofereceu 9 vagas com vencimento de R$ 8.035,42, que somados aos 30% de gratificação técnica davam R$ 10.446,05. O concurso oferece 30 vagas com vencimento de R$ 8.838,96, ou R$ 11.490,65 com a gratificação — exatos 10% a mais do que o temporário de abril, porque a tabela foi reajustada no intervalo.
Para contador, o cargo é novo na série de seleções temporárias: o processo seletivo de fevereiro foi para técnico em contabilidade, de nível médio-técnico, e não para contador, que exige ensino superior.
Em dois casos deste ano, a comissão veio um dia antes do edital
O rito é curto e conhecido. Em 29 de setembro, as Portarias 1.631 e 1.632 designaram as comissões dos processos seletivos de profissional do magistério e de professor de educação infantil. Os editais saíram no dia seguinte, 30 de setembro, com 835 e 608 vagas. Pela mesma sequência, os editais de engenheiro civil, contador e agente administrativo devem sair nos próximos dias, com o concurso ainda em fase de inscrição.
| Portaria de comissão | Data | Edital correspondente | Data | Vagas |
|---|---|---|---|---|
| 1.631 | 29/09/2026 | PSS 8/2026 — profissional do magistério | 30/09/2026 | 835 |
| 1.632 | 29/09/2026 | PSS 7/2026 — professor de educação infantil | 30/09/2026 | 608 |
| 1.686, 1.687 e 1.688 | 08/10/2026 | — | — | — |
O Diário registra editais de processo seletivo em três momentos de 2026: em 5 de fevereiro, os de agente administrativo (27 vagas) e técnico em contabilidade; em 28 de abril, o de engenheiro civil (9 vagas); e em 30 de setembro, os dois da Educação, que juntos abriram 1.443 vagas de professor por contrato temporário mesmo com concurso efetivo vigente.
A procura pelo temporário: 3.877 inscrições para 27 vagas
O tamanho da demanda está nas listas de homologação do processo seletivo de agente administrativo, publicadas em 23 de fevereiro de 2026. Elas trazem 3.877 números de inscrição distintos, numerados de 101 a 4.447, para as 27 vagas oferecidas — cerca de 144 candidatos por vaga, numa seleção sem prova de conhecimentos e sem taxa.
A contratação temporária é exceção no serviço público. O artigo 37, inciso IX, da Constituição a admite "para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público", e o município a operacionaliza pela Lei Municipal 15.455, de 11 de junho de 2019, que criou o Regime Especial de Contratação. O contrato dura até 12 meses, e a validade de cada processo seletivo é de 12 meses, prorrogável uma vez por igual período — o que permite manter uma lista ativa por até dois anos.
A validade do concurso também é de dois anos, prorrogável por igual período, contada da homologação do resultado final.
Perguntas rápidas
O que a Prefeitura de Curitiba publicou em 8 de outubro?
Três portarias designando as comissões organizadoras de processos seletivos simplificados para as funções de engenheiro civil, contador e agente administrativo. As comissões são a etapa que antecede a publicação do edital.
Esses cargos estão no concurso público em andamento?
Sim. Agente administrativo tem 250 vagas no Edital Normativo 4/2026; engenheiro civil, 30, e contador, 10, no Edital 5/2026. Somados, 290 das 348 vagas do concurso, cujas inscrições vão até 5 de novembro de 2026.
Qual a diferença entre entrar por concurso e por processo seletivo?
O concurso é realizado sob o regime estatutário e oferece cargo efetivo, com progressão de carreira e previdência complementar de adesão voluntária, e exige prova de conhecimentos e taxa de inscrição. O processo seletivo oferece contrato de até 12 meses em Regime Especial, com vínculo previdenciário apenas ao INSS, sem progressão, e não tem prova de conhecimentos nem taxa.
O salário é diferente?
Para agente administrativo, não: o vencimento básico é de R$ 3.027,73 nas duas portas. Para engenheiro civil, o concurso paga 10% mais do que o processo seletivo de abril, porque a tabela foi reajustada no intervalo.
Como apuramos esta reportagem
O Plural leu as três portarias publicadas no Diário Oficial do Município de 8 de outubro, os editais dos processos seletivos simplificados realizados pelo município em 2026 e os três editais do concurso público em andamento, todos no Diário Oficial. Vagas, vencimentos, prazos de contrato e regras de seleção foram transcritos desses documentos e comparados entre si.
Um limite. Os editais dos processos seletivos de engenheiro civil, contador e agente administrativo ainda não foram publicados, e por isso a comparação de vagas e de valores usa os processos seletivos que o município realizou para os mesmos cargos neste ano.
Última atualização: 9 de outubro de 2026.
