Nesta semana auditores fiscais do trabalho lavraram 193 autos de infração contra unidades do restaurante Madero. A empresa tem sede no Paraná, em Ponta Grossa, que recebeu a autuação e unidades em outras cidades, como em Minas Gerais, onde ocorreram as ações dos fiscais.
As informações são do Portal g1. Conforme a reportagem a ação foi deflagrada entre março e julho deste ano pelos auditores e, entre as irregularidades, foram constatados alojamentos inadequados, discriminação de idade e estado civil, falta de registro e assédio sexual.
Além disso, também foi constatado deslocamento de até 40 minutos a pé de funcionários sem fornecimento de vale-transporte, mesmo para trabalhadores que terminavam o turno após a meia-noite.
Cada infração pode gerar multas administrativas cujo valor estimado.
Madero respondeu em nota
O Grupo Madero recebeu com respeito e atenção o relatório da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de Minas Gerais e reafirma seu compromisso em garantir o bem-estar de seus colaboradores, de acordo com o previsto pela legislação trabalhista brasileira.
Redação Plural
A empresa tem orgulho de cumprir uma função social importante, oferecendo oportunidades de primeiro emprego a milhares de jovens de todo o Brasil, especialmente em regiões onde o mercado formal é escasso. Muitos desses jovens encontram no Grupo Madero a chance de ingressar no mercado de trabalho e construir uma trajetória profissional que talvez não fosse possível sem essa iniciativa.
O Grupo Madero também reforça sua preocupação com o conforto e a segurança de seus times, investindo em programas de capacitação, alimentação balanceada durante a jornada e acompanhamento constante para garantir condições adequadas de trabalho.
A empresa está aberta ao diálogo com a Superintendência e demais autoridades, bem como disposta a analisar cada ponto trazido pelo relatório, implementando ajustes e melhorias sempre que necessário. O Grupo Madero acredita que a transparência e a cooperação são os melhores caminhos para seguir contribuindo com o desenvolvimento de seus colaboradores e da sociedade.
