Aqui estão as principais dúvidas sobre o aplicativo Bússola da Carreira:
- Como o app calcula a situação do mercado para cada cargo?
Ele usa os dados de contratações e demissões registradas no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) para calcular se há superávit ou déficit de criação de vagas por cargo e por cidade. - As informações refletem a situação de todo mercado de trabalho?
Sim, elas refletem a situação do mercado de trabalho formal, ou seja, de quem trabalha com carteira assinada. Contratos como Pessoa Jurídica (PJ) e trabalhos informais não estão inclusos no Caged, portanto não fazem parte dos cálculos realizados pelo app. - Como o app determina a lista de empresas possíveis contratantes?
O sistema analisa o tipo de empresa que mais contrata para o cargo desejado (usando a Classificação Nacional de Atividades Econômicas - CNAE - principal das empresas contratantes) e listando as possibilidades em toda região (ou seja, não só na cidade pesquisada. Os dados usados nesse calculo compreendem todo o estado pesquisado e levam em consideração as praças com maiores saldos de contratação. - Procurei meu emprego e não achei.
O sistema usa a nomenclatura de cargos do Cadastro Brasileiro de Ocupações (CBO) que é a terminologia usada no registro em carteira e nos registros do Caged. Nem sempre, no entanto, o mesmo nome é usado no mercado. É o caso de Analista de Redes Sociais, que no CBO consta como Analista de Mídias Sociais. O sistema sugere outros cargos possíveis. No caso de Analista de Mídias Sociais, ele sugere Influenciador Digital. Na dúvida, verifique na sua carteira de trabalho o nome de cargo de registro. - Como é calculado o salário médio?
O salário médio é calculado com base no salário de contratação do cargo em 2024. Ele é uma média de todas as contratações no ano, no município pesquisado. - Eu trabalho como MEI/PJ. Como posso usar a Bússola de Carreira?
Muito embora o aplicativo use dados do mercado formal, os dados são extremamente úteis para todo mundo. Isso porque mostra ele mostra quanto o mercado paga, em média, na contratação do funcionário. Caso você esteja sendo contratado PJ, é só calcular pelo menos 40% acima dessa média para ter ideia do valor de contratação sem CLT. Isso porque na contratação com registro em carteira, além do salário em si do funcionário, a empresa terá a partir de 37% de custos de contratação para mantê-lo (com previdência, impostos, vale-transporte, férias, 13o. salário etc).
Grosso modo, se a empresa está contratando com salário médio de R$ 2600,00, o custo desse funcionário para ela será, na realidade, em torno de R$ 3600,00 por mês. Como PJ, você pode sugerir a sua remuneração próxima de R$ 3600. - Como uso os dados da Bússola para procurar emprego?
Primeiro, comece pesquisando o seu cargo no seu município. Depois pesquise cargos similares para os quais você é qualificado para ver se essas oportunidades estão com a tendência de contratação melhor que a que você estava procurando originalmente. Observe também que há diferenças na média de salário de diferentes cargos. Confira se há aí algum cargo para o qual você é qualificado e tem remuneração inicial maior. Use também a pesquisa por município para explorar outros mercados próximos. Às vezes o mesmo cargo, mas em municípios da grande região metropolitana do centro onde você está tem remuneração maior ou maior tendência de contratação.
Por fim, use a lista de empresas para verificar que tipo de empresa está contratando para seu cargo e direcionar suas pesquisas.