A Fundação Estatal de Atenção à Saúde (Feas) abriu inscrições para três processos seletivos simplificados (PSS) destinados à contratação temporária de profissionais para áreas assistenciais e administrativas da saúde. Segundo o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Curitiba (SISMUC) a contratação de profissionais temporários não corrige a falta de servidores efetivos na saúde de Curitiba.
Julia Sobkowiak
Os processos oferecem vagas para médicos, técnicos em enfermagem, advogado, analista clínico, auxiliar em saúde bucal, cuidador em saúde, educador físico (na área da saúde), fonoaudiólogo, técnico de laboratório e técnico em saúde bucal. As inscrições devem ser feitas pela internet até as 17h do dia 03 de julho. As remunerações variam de R$ 2.151,57 a R$ 23.357,26.
O PSS 1/2026 oferece vagas para médicos em 17 especialidades: anestesiologia, cardiologia, cirurgia geral, cirurgia vascular com especialização em ecodoppler, coloproctologia, dermatologia, geriatria, medicina de família e comunidade (20 e 40 horas semanais), diagnóstico por imagem (ultrassonografia geral), ecocardiografia, medicina intensiva, neurologia, otorrinolaringologia, pneumologia, psiquiatria, radiologia com especialização em angiotomografia e ecografia e urologia.
O edital 2/2026 é destinado ao cargo de técnico de enfermagem, com 50 vagas. Já o PSS 3/2026, com 08 vagas no total para advogado, analista clínico, auxiliar em saúde bucal, cuidador em saúde, educador físico (na área da saúde), fonoaudiólogo, técnico de laboratório e técnico em saúde bucal.
Os processos seletivos garantem a reserva de vagas para pessoas com deficiência (PCD) e para pessoas pretas, pardas e indígenas (PPI), nos termos da legislação vigente, aplicada aos cargos que preencham os requisitos mínimos de vagas para a cota.
Inscrições
Os profissionais aprovados atuarão em unidades do SUS Curitibano gerenciadas pela Feas. Os contratos terão duração de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Os processos seletivos têm como objetivo a substituição temporária de trabalhadores afastados por motivos previdenciários, como licenças-maternidade e licenças médicas.
A seleção será realizada em duas etapas. A primeira, de caráter eliminatório e classificatório, consistirá na análise da experiência profissional, dos títulos e das informações do formulário curricular, com base na documentação apresentada no ato da inscrição.
A segunda etapa será o exame médico admissional, de caráter eliminatório, destinado à avaliação da aptidão dos candidatos para o exercício das funções.
Para a coordenação do SISMUC, a prefeitura deveria optar por concursos públicos para resolver a falta de servidores efetivos. Além disso, para o sindicato, a contratação por PSS não garante equipes estáveis, valorização profissional nem atendimento contínuo à população.
