A Copel deu início a um novo programa para incentivar demissões de funcionários. Dessa vez o alvo, segundo aviso feito aos acionistas, são empregados com mais de 55 anos de idade e mais de 25 anos de Copel.
Segundo a companhia, o pagamento de indenizações poderá chegar a R$ 85 milhões, já que há 492 funcionários que se enquadram nos pré-requisitos definidos.
As inscrições dos interessados serão feitas na primeira quinzena de novembro. Se não houver adesões suficientes, haverá uma segunda etapa até o fim do mês.
A previsão da Copel é de uma economia anual de até R$ 142 milhões a partir de 2020.
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